人力资源处主要负责研究院人力资源战略规划的制定与组织实施，落实国家、山东省、济南市有关人事人才政策等。负责研究院科研、技术、管理等人才队伍建设，组织制定人才引进与培育发展战略和人才队伍建设发展规划；负责人力资源管理制度建设，完善职能部门岗位设置和人力资源调配；负责人才引进/招聘与培育、员工培训工作，负责专业技术职务的聘任定级工作；负责全院职工的聘用合同管理，干部任免和职工考核、奖惩工作；负责全院职工的薪酬、福利与保险管理；对接省、市、区（县）相关政府部门，配合完成相关工作；负责员工关系管理和其他人事管理工作；承担院领导交办的其他工作。

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